“零工经济”未来之路
前不久，空姐搭乘“滴滴”顺风车遇害事件引起了广泛关注，并由此引发一系列连锁效应。不少人表示，“网约车”乱象较多，早该整治；还有人说，网络..处于监管的“真空”状态，法律法规约束少，..本身与“网约工”也经常发生纠纷，权利义务的界线并不清晰。
在“互联网+”经济大规模爆发的情境下，“零工经济”是未来发展的大势所趋，所以，探讨这种模式的约束在哪，似乎是解决问题的最佳途径。“零工经济”是在共享经济发展的前提下得到发展的，要想保障这一模式健康发展，就应该增强互联网思维，坚持以用户为中心。有专家曾表示，以“滴滴”为代表的网约车领域频频爆出负面新闻，一方面说明..的法律意识不强，监管不力，无故泄露用户的个人信息，导致不幸发生，另一方面也说明互联网..的竞争不足，还处于野蛮生长的阶段，用户权益亟待制度保证。
从国外先进经验来看，加强信用体系建设是解决问题的有效途径，通过建立..的信用投诉机制和培养消费者的参与意识，来促使违约信息透明化。除了..自身的监管自查，国家也应该成立相应的协会，为消费者排忧解难，满足消费者诉求。
除了..信息不透明之外，还有专家表示，，目前这种自雇型、多雇主的新型劳动契约关系对我国社会保障体系建设带来了新挑战，不少劳动者面临劳动关系得不到承认和保障的困境，劳动者和网上..如何理清劳动关系也有待解决。
“打零工”除了要面对收入不稳定因素的困扰，还要面对缺乏必要劳动保障的困境。不少互联网..在出台规定的时候，都将劳动者定性为“独立承包者”，从而免去自身的雇主责任。当发生争议的时候，网约工很难享受到跟合同工相同的待遇。况且，我国法律在“零工”领域还有空白，给劳动者维权带来困难。
当劳动力市场发生变化，法律、政策势必要面临挑战。对于“零工经济”这种新型的劳动关系，不少国家都出台了法律法规，但“打零工”在全世界范围内还是一种新鲜事物，可借鉴的例证并不多。业内认为，随着全球有效劳动力的递减，“打零工”不再只是个人的选择，更是国家层面必须纳入考虑的问题。当个人在为适应新经济的新需求不断提升技能的时候，政策制定者也应该及时出台相应的法律政策，保障雇佣双方的权益。
编辑 | 张雅乔
美编 | 孙悦姿
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